En arbejdspladsvurdering er en gennemgang af arbejdsforholdene på en arbejdsplads. Formålet med en arbejdspladsvurdering er at finde ud af, om der er forhold, der kan forbedres, så arbejdspladsen bliver et bedre sted at arbejde.
En arbejdspladsvurdering kan være en god idé, hvis du føler, at der er problemer på din arbejdsplads, eller hvis du generelt ønsker at være på forkant af eventuelle udfordringer som arbejdspladsen måske kommer til at stå overfor
11 råd for en bedre arbejdsplads
- Lav en arbejdspladsvurdering.
- Tal med dine kolleger og find ud af, hvad de synes arbejdspladsen skal forbedre
- Find ud af, hvem der er ansvarlig for arbejdsforholdene på arbejdspladsen, og tal med vedkommende om forbedringer
- Sørg for god ventilation og belysning på arbejdspladsen
- Hold arbejdspladsen ren og ryddelig
- Sørg for, at arbejdsredskaber og -maskiner er i god stand
- Tag hånd om eventuelle skader på arbejdspladsen med det samme
- Sørg for, at der er adgang til vand og toiletter
- Tal med din arbejdsgiver om, hvordan arbejdsdagen kan organiseres bedre så du får bedre arbejdsforhold
- Sørg for at have god kontakt med dine kolleger, så I kan støtte hinanden i arbejdet.
- Hav styr på arbejdstøjet og den påklædning som arbejdspladsen kræver. I de fysiske fag er dette klart at sikre ordenligt fodtøj – også kendt som arbejdssko, eller på private såvel som offentlige institutioner, der skal have styr på hygiejnen og måske har brug for klinisk påklædning.